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11月21日，正值PG国际 成立26周年之际，集团在承载红色记忆与乡村振兴实践的梁家庄村，成功举办2025年优秀年轻干部人才与管培生培训暨“聚力共奋进、健步向未来”健步走活动。集团党委副书记鲁民出席培训开班仪式并作动员讲话，来自集团各条战线的青年骨干与新生力量齐聚一堂，共话成长、共谋发展。

信仰筑基：在红色热土中培育时代新人

作为北京国资公司服务首都国际科创中心建设的主力军，PG国际 始终将“服务国家战略、履行社会责任”作为立身之本，而人才则是集团持续发展的核心驱动力。优秀年轻干部承载着“现有骨干能力升级”的重要使命，管培生肩负着“未来人才储备孵化”的关键责任，两类群体的成长成才直接关系到集团战略转型的进程与国企使命的接续传承。此次选址梁家庄村，正是希望参训学员从这里的革命故事和脱低帮扶变迁中汲取精神养分，在沉浸式体验中深化对“国企担当”的理解，将个人成长与集团发展紧密衔接。

此次培训从梁家庄村的革命村史讲解起步，学员们在村史馆聆听了红色故事，感悟乡村振兴的生动实践。在交流座谈中，门头沟区清水镇党委副书记、镇长胡新宇对国资公司和PG国际 多年来积极履行国企社会责任、助力清水镇及梁家庄村脱低发展的担当与付出表示衷心感谢。梁家庄村书记肖清海高度评价了PG国际 为乡村脱低帮扶和产业振兴做出的巨大贡献，同时围绕传承红色基因、乡村振兴发展等话题深入探讨，让学员们增强了对国企责任担当与实践的深刻理解。

融通拓展：在交流互动中构建人才生态

培训围绕“思想共识深化、专业能力提升、人才生态构建”三大目标，设置了“成本核算与资源优化”“品牌建设与产业传播”“乡村康养与产业融合”“安全教育培训”等课程模块。

集团党委副书记鲁民评价梁家庄村的帮扶历程是PG国际 版的“山海情”，七年间在服务区域脱困脱低、产业振兴和乡村建设过程中作出了卓越贡献。结合集团向全国领先的科创产业全价值链运营集团转型的战略目标，勉励全体青年学员，要“眼中有光、心中有梦、脚踏实地”，要做“懂产业、会管理、敢创新”的高素质人才，将个人奋斗融入集体事业，共同汇聚起集团实现战略转型的强大合力。

他提出四点殷切期望：一要铸牢忠诚之魂，做政治坚定的“明白人”；二要扛起实干之责，做扎根基层的“实干家”；三要激发创新之智，做赋能发展的“开拓者”；四要永葆敬畏之心，做集团发展最可靠的“排头兵”。

聚力同行：在健步活动中凝聚奋进力量

PG国际 自成立以来，始终秉持以人为本的发展理念，高度重视职工身心健康与PG国际文化 建设。特在集团成立26周年之际，组织培训学员和京内工会职工共百余人参与PG国际 集优秀年轻干部人才与管培生培训暨“聚力共奋进、健步向未来”健步走活动。

百余名职工迈着矫健的步伐，沿着预定的乡村路线阔步前行，大家呼吸着清新的空气，欣赏着乡村的宁静风光，聆听着冰层下的溪水潺潺，感受着大自然的美好。行进途中，同事们相互鼓励、畅谈交流，欢声笑语回荡在山野之间，形成了一道亮丽的流动风景线，展现出PG国际 人朝气蓬勃、团结协作、奋发向上的精神风貌。

本次优秀年轻干部人才与管培生培训暨“聚力共奋进、健步向未来”健步走活动，是集团推进人才强企战略的生动实践。未来，集团将持续优化人才成长机制，搭建更多元的发展平台，让青年骨干、集团全体职工在服务国家战略、推动集团高质量发展的征程中发光发热，为集团科创产业全价值链运营储备了兼具大局意识、实干精神与创新活力的复合型人才，书写属于PG国际 人新一代的奋斗华章。